De overheid dring er bij het bedrijfleven op aan om resources vrij te maken ten gunste van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Voor elke onderneming (groot of klein) wordt het nog meer van belang te zorgenvoor het welzijn en in de inzetbaarheid van élke medewerker.

Het wegvallen van de ‘spil in het bedrijf’, ‘die ervaren verkoper’, of ‘flexibele weekend kracht’heeft direct negatieve impact op de sfeer, producte en bedrijfskosten. Onderzoek heeft aangetoond dat elke geinvesteerde euro in viatliteit van medewerkers uiteindelijk 1,43 oplevert. Met andere woorden: Investeren in vitaliteit loont.